転職を成功させる！「おすすめ転職サイト10選」

転職したいけど、「転職サイトが多くてどれを選んでいいか分からない」、「自分に合った転職サイトはどのように見極めればいいの？」、「初めての転職活動でどのように進めればいいのか分からない」等、転職活動に踏み切れず悩んでいる人は多いのではないでしょうか。

この記事では、転職支援会社で働いている有識者及び私の経験を踏まえて、
「年収を上げる転職活動の方法」、「転職サイトの選び方」等、様々な疑問にお答えしつつ、
皆様に転職のポイントと対策方法を紹介していきます。

この記事は「現在の会社での働き方に不安・不満を抱えている人」、「不満はないが年収を上げていきたい人」に読んでいただければ幸いです。

転職の全体像
転職サイトの違いは？
自分に合った転職サイトを見極めるポイント
転職サイトには最低３つ登録するべき
1. 情報の管理がしやすい
2. サイトの強みを活かせる
おすすめの転職サイト
1. 特化型転職サイトがある業界・企業例
まとめ

転職の全体像

転職サイトを選ぶ前に転職の全体像をおさらいしてみましょう。

①自己分析
②情報収集
③転職先の選定
④応募書類の作成
⑤面接準備
⑥面接
⑦内定と条件交渉
⑧退職手続きと入社準備

という順序となります。

本記事では②情報収集の手法の1つである転職エージェントの紹介をしていきます。
転職活動の全体像を詳細に知りたい方は下記のリンクをご参照ください。

転職未経験者必見！転職活動の流れを徹底解説

転職サイトの違いは？

転職活動を成功させるためには、どの転職サイトを選ぶかが非常に重要です。

多くの求職者は、まず自分が知っているサイトを使いがちですが、実際には、転職サイトの選び方によって結果が大きく左右されることがあります。

以下では、なぜ転職サイト選びが大切なのか、具体的な理由を解説します。

求人数と求人の質が異なる

転職サイトごとに、掲載されている求人数や求人の質には大きな違いがあります。

総合型サイトでは、幅広い業界や職種の求人が掲載されている一方で、
特化型サイトは特定の業界や職種に絞った高品質な求人を提供しています。

例えば、IT業界でのキャリアアップを目指す人が、一般的な総合型サイトだけを利用していては、ベストなチャンスを見逃すこともあります。

年収や条件（経歴・資格）が異なる

自分の年収やキャリアレベルに応じた転職サイトを選ぶことも重要です。

例えば、20代のキャリア初期段階では「マイナビ転職」や「リクナビNEXT」のような若手向けサイトが適しているかもしれませんが、

管理職や専門職を目指す30代～40代の方には「ビズリーチ」や「LinkedIn」のようなハイキャリア向けのサイトがより有益です。

スカウト機能や非公開求人の有無

多くの転職サイトには、企業から直接オファーが届くスカウト機能があり、自分では気づかないチャンスを掴むことができます。

また、非公開求人が豊富なサイトを利用すれば、一般には公開されていない好条件の求人にもアクセスできます。特に「doda」や「ビズリーチ」のようなサイトは、非公開求人の数が多く、転職市場での強みを持っています。

専任のコンサルタントによるサポート体制

転職活動は、求人の応募から面接、内定に至るまでの流れが重要です。

専任のコンサルタントがついてくれるサイトでは、求人の紹介だけでなく、履歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けることができます。

例えば、「doda」や「ビズリーチ」は専任のコンサルタントがつき、転職活動全般をサポートしてくれるため、忙しい人や初めての転職者にも心強い選択肢です。

総合型or地域/業界特化したサイト

特定の地域や業界での転職を考えている場合、その地域や業界に強みを持つサイトを選ぶことが重要です。例えば、医療や介護業界に転職を考えるなら「JobMedley」のような専門サイトが役立ちますし、地方での転職なら地域密着型の転職サイトが有利になることがあります。

自分に合った転職サイトを見極めるポイント

目的やキャリアの段階を明確にすることが重要になります。

まず、自分が転職を通じて何を達成したいのかを明確にすることが大切です。
キャリアアップを目指しているのか、未経験の業界に挑戦したいのか、それとも生活スタイルに合わせた働き方を模索しているのかによって、選ぶべき転職サイトは変わってきます。

例えば、キャリアアップや高収入を目指す場合は「ビズリーチ」や「LinkedIn」のようなハイキャリア向けサイトが有力な選択肢です。

一方で、20代の若手や未経験職種への転職を考えているなら「リクナビNEXT」や「マイナビ転職」が適しているかもしれません。

既に特定の業界、業種への転職の意思が固まっている場合は、業界特化型の転職サイトの活用が転職の近道になる可能性が高いかもしれません。例えば、医療・介護業界での転職なら「JobMedley」、IT業界なら「TechStars」などの専門サイトが有利です。これらの特化型サイトでは、業界に精通した企業の求人が多く、専門知識を活かした職場を見つけやすくなります。

転職サイトには最低３つ登録するべき

転職サイトに登録する際の注意点ですが、私の経験からすると3個くらいを目安に登録するのがおすすめです。その理由は下記の２点です。

情報の管理がしやすい

複数の転職サイトに登録すると、管理すべき情報が増えすぎてしまいます。例えば、応募状況の確認や、企業からのオファー、メールのチェックなどが増え、見落としや重複応募のリスクも高まります。
3つ程度に絞ることで、転職活動全体を効率的に管理でき、重要な情報を見逃すことが少なくなります。

サイトの強みを活かせる

各転職サイトには、それぞれの強みがあります。

たとえば、総合型の「リクナビNEXT」、ハイキャリア向けの「ビズリーチ」、業界特化型の「JobMedley」など、目的に応じてサイトを使い分けることで、転職の幅を広げつつも効果的な活動が可能です。3つに絞ることで、それぞれのサイトの特徴をフルに活用できます。

次章にて転職サイトを選定ポイントごとに比較しているので、ご自分に合った転職サイトを選んでみるとよいでしょう。

おすすめの転職サイト

サイト名	リクナビNEXT	マイナビ転職	doda	エン転職	ビズリーチ	キャリトレ	Indeed	LinkedIn	ミイダス	JobMedley
特徴	豊富な求人数	若手向け	求人数が豊富	応募後フォローが手厚い	ハイキャリア求人が多い	若手向け	世界的に展開	グローバルに強い	年収査定が可能	医療・介護分野に特化
対象年齢	20代～40代	20代～30代	20代～40代	20代～40代	30代～50代	20代	全年齢	30代～50代	全年齢	全年齢
年収条件	300万～800万	300万～700万	400万～1,000万	300万～700万	600万～2,000万+	300万～600万	300万～1,000万+	500万～1,500万+	300万～1,000万	300万～800万
総合型/特化型	総合型	総合型	総合型	総合型	特化型（ハイキャリア）	総合型	総合型	特化型（ハイキャリア）	総合型	特化型 (医療・介護)
公開求人数	約50,000件	約40,000件	約100,000件	約10,000件	約20,000件	約10,000件	数百万件	数百万件	非公開	約10,000件
非公開求人数	非公開	非公開	約50,000件	非公開	約30,000件	非公開	非公開	非公開	約30,000件	非公開
専任コンサルタント	×	×	〇	×	〇	×	×	×	×	×