転職エージェント監修「転職時の年収アップ術5選」

年収を上げたいと思っているけど、「今の会社は年功序列だから全然給料が上がらない」、「自分の市場価値が分からない」、「転職サイトを見ていても、年収が上がる気配がない」等、給料面で悩みを抱えている人は多いのではないでしょうか。

この記事では、私の転職で年収を100万円UPさせた経験や人事の経験や、大手人材会社で現役で働いているキャリアアドバイザー監修のもと、年収UPの方法を伝授していきます。

この記事は「年収を上げたい人」、「転職で年収を上げるのに効率的な方法を知りたい人」に読んでいただければ幸いです。

転職は、キャリアアップや新たな挑戦だけでなく、年収アップを目指す絶好のチャンスです。正しい方法で進めれば、転職で大幅に年収を上げることも可能です。

今回は、年収を効果的に上げるための5つの方法をご紹介します。

スキルを磨き、専門性を高める

年収アップのためには、まず市場価値を高めることが必要です。
特に専門性の高いスキルや資格は、企業にとって重要な評価ポイントです。
現在の業界や職種で必要とされるスキルを磨き、キャリアの中で専門性を深めることで、転職市場での価値を上げることができます。

具体的なアクション：

スキルを持っていることで、企業からの評価が高まり、より高いポジションや年収を提示されやすくなります。

業界や職種によっては、年収の相場が大きく異なります。
成長が期待される業界や、今後需要が拡大する分野では、給与水準も高くなる傾向があります。
自分のスキルを活かしつつ、年収が高い業界・職種に目を向けるのも一つの戦略です。

年収が高い業種例：

成長市場を見極め、需要が高い分野にシフトすることで、自然と年収アップにつながることが期待できます。

上記のように平均年収が高い業界に挑戦して年収を上げることは1つの選択肢となりますが、
未経験の業界に挑戦することは体力的に難しいことに加え、
既に30代以上の場合は企業側が年齢的な理由で採用しない可能性が高くなる傾向にあります。

そのため、前職の経験を活かしつつ年収を徐々に上げる手法を次に紹介します。

”上流の業種の仕事”とはどのような仕事でしょうか。

が”上流の業種の仕事”に該当します。

トヨタ自動車であれば、一部の自動車の部品などの製造は下請け企業に任せています。

鹿島建設であれば建設の一部を下請け企業に任せています。

一般的には下請け企業よりも元請け企業の方が利益率が高いこともあり、社員の年収が高いことが多いです。つまり、現在いる企業の元請けに当たる企業に転職をするのが最も労力が少なく年収を上げることができるということになります。

外資系企業は会社の資本が海外にある会社のことを指します。
日本国内は国の法律により給料を下げること、社員を解雇することが非常に難しくなっているため、
国内の会社は社員の給料を上げにくい構造となっています。

一方で外資系企業は社員の成績が良くない場合は減給/リストラをするようなカルチャーがあるため、
その分、社員には年収を高く提示される傾向にあります。

例えば資生堂で務めている場合は日本ロレアル、ソフトバンクの場合はGoogle等の外資系企業に転職することにより年収を上げられる可能性があります。

転職活動では、年収交渉が重要な場面となります。内定が出た際、企業から提示される年収額はあくまで「初期提案」であり、ここでの交渉が年収アップのチャンスです。
遠慮せずに、自分の価値や市場相場を基に年収アップを求めていきましょう。

年収交渉のポイント：

直接年収の交渉をするのが難しい場合は、転職エージェントを活用することをおススメします。
転職エージェントは会社側と何回も年収の交渉をしているので、円滑に進めることができるでしょう。
転職エージェント・サイトが未登録の場合はぜひ下の記事を参考にしてみてください。

転職のタイミングも年収アップにおいて非常に重要です。企業が特定の時期に採用ニーズが高まることがあり、そのタイミングを見極めることで、有利な条件で転職できるチャンスが生まれます。

有利なタイミング例：

今回は「転職で年収を上げる5つの効果的な方法」を紹介しました。
転職活動は新卒採用とは異なり、相談する仲間がいない、現職を続けながら進める必要がある等、非常に困難なことが多くあります。

現在は業界・年収条件ごとに多くの転職サイト・転職エージェントがいるため、有利に転職を進めることができます。
転職サイトは無料で利用できるため、ぜひ皆様も転職エージェントの手厚いサポートを受けつつ、より働きやすい職場を見つけることができればと思っております。

以下の記事では「転職に関する内容」について解説しているので、気になる記事も併せて読んでみてください。